WEDOS pořádal akci AjťákoBraní. Jaké to bylo?

K společnosti WEDOS mám velmi kladný vztah. Jejich služby mě provází od začátku mého podnikání. Provozuji u nich například desítky svých domén, propaguji je s využitím jejich provizního systému a svým klientům, kterým vytvářím weby, doporučuji WEDOS k hostování projektů. Až na pár drobností jsem s jejich službami, nabídkou i přístupem spokojený.

Konference AjťákoBraní 3.0

Do e-mailové schránky mi dorazila nabídka zúčastnit se konference zvané AjťákoBraní 3.0, kterou pořádají aby nabrali nové lidi na různé technické i netechnické pozice. Je to akce, kterou dělají již třetím rokem a probíhá v novějším datacentru označovaném jako DC2 v Hluboké nad Vltavou.

Program AjťákoBraní 3.0

Celá akce má probíhat v přátelském duchu, přednášející budou z řad zaměstnanců, kteří mají danou problematiku na starosti a součástí bude i prostor na případné dotazy. Možné bylo se přihlásit na dva dny, kdy oba dny byly tematicky oddělené – páteční technický den (programování, vývoj), nebo sobotní netechnický den (marketing, obchod). Níže naleznete celý program akce:

Lákadlem pro mě osobně bylo poznat firemní kulturu, projít si obě datacentra a dozvědět se o firmě WEDOS více na vlastní oči. Nejvíce jsem se těšil na potopení serveru HPE Moonshot do oleje. 😉 Osobně jsem si vybral sobotní netechnický den.

Jaká byla akce Ajťákobraní?

Sobotní netechnický den započal zakladatel WEDOS Josef Grill. Byl jsem rád, že jsem osobně mohl vidět člověka, který za tím vším stojí. Jeho přednáška byla upřímná, vtipná a živá. Popisovala nejen začátek WEDOS, ale i dalších firem, na jejichž vzniku se pan Grill v minulosti také podílel, například FORPSI a další. Škoda, že ho kolegové museli přerušit, protože časově přetáhl a už nám nedopovídal zbylé zajímavé věci, které jen nakousl…

Přednáška s názvem „Od prvního e-mailu k pracovní smlouvě: Detailní pohled na naše výběrové řízení“ přednesl Petr Říha, ředitel provozního a personálního oddělení. Rozebíral podrobný postup náboru nového člověka. Dozvěděl jsem se konkrétní systém, jak vše probíhá a co WEDOS od každého žadatele očekává.

Tematicky navazující přednášku, která proběhla z časových důvodů až odpoledne, měla název „Nábor očima nováčka“. Tu přednesl nový zaměstnanec z řad WEDOS Matěj Křiváček z pozice multimediálního tvůrce. Ten u nich pracuje teprve jeden měsíc. Popisovala postup náboru nováčka z jeho pohledu, což mi přišlo velmi zajímavé.

Poslední dopolední přednášku „Projektové řízení: Delegace a eskalace “ měl projektový ředitel Pavel Hintermüller. Z jeho přednášky bych vyzdvihl body „Co je klíčové pro WEDOS?“, kde mě nejvíce zaujal bod „Klidné spaní„, což znamená, že ve WEDOS raději něco udělají 4x dráž, aby mohli v klidu v noci spát, než aby riskovali, že se pak něco zbytečně semele. Tento bod i zmiňoval pan Grill v úvodním bloku a je nedílnou součástí firmy podobně jako, že nemají ve WEDOS rádi home office.

Všechny klíčové body najdete na fotografii níže:

Matěj Bína, vystudovaný učitel přednesl odpolední přednášku „Jak si založit svou vlastní pracovní pozici“. Velmi vtipnou a živnou formou ukázal přístup společnosti WEDOS k tomu, když má zaměstnanec nápad a chuť ho i řešit. Díky tomu si pak může vytvořit vlastní pozici nebo pracovní prostor na nějakém projektu. Dozvěděli jsme se jeho vlastní příběh…

Poslední přednáška byla z důvodu nemoci zrušena a nahrazena také velmi zajímavou přednáškou event managerkou Lenkou Dundovou. Byla o tom, jak ve WEDOS přistupují každý měsíc k pořádání akcí pro zaměstnance a také účasti na nejrůznějších konferencí v ČR i zahraničí.

Posledním oficiálním bodem před afterparty byla panelová diskuze.

Akci AjťákoBraní jsem si užil, jsem rád, že jsem tam mohl být osobně přítomen. Bohužel jsem z časových důvodů nemohl na afterparty, kde jsme byli zváni na další diskuzi o čemkoliv v uvolněné neoficiální atmosféře. Pokud hledáte práci, můžete se podívat na volné pozice, které momentálně WEDOS nabízí zde.

Celá akce se streamovala na sociální sítě. Pokud vás některá z výše uvedených přednášek nebo celý program zaujal, můžete se na záznam podívat zde:

---